Cuáles son los trabajos digitales mejor pagos del mercado laboral
La consultora global líder en recursos humanos, Mercer, realizó un estudio entre 267 trabajos digitales de 48 empresas, y pudo sacar algunas conclusiones.
Los 10 puestos de trabajos mejor pagos a nivel gerencial
- Gerente de Seguridad Informática
- Gerente de Arquitectura
- Gerente de Experiencia al usuario
- Gerente de Business Intelligence (BI)
- Gerente de Desarrollo
- Gerente de Marketing Digital
- Desarrollo de negocios
- Gerente de Arquitectura de Computación en la nube. (Cabe destacar que este puesto es nuevo).
- Gerente de Producto
- Gerente de Infraestructura
Preparando el lugar de trabajo post pandemia
El 80% de las empresas de Estados Unidos mantendrán teletrabajo tras la pandemia
Profesiones con empleo tras el COVID-19
Los mejores a nivel de analistas senior
- Arquitecto
- Desarrollador mobile
- Arquitectura de computación en la nube
- Desarrollador Back End
- Analista de Seguridad Informática
- Desarrollador Full Stack
- Analista Devops
- Analista de Producto
- Estrategia y Planificación de Ecommerce
- Desarrollador Front End
El 89% de las empresas que participaron de la encuesta tienen dificultad para atraer determinados perfiles, entre ellos: Desarrollador Full Stack; Desarrollador Mobile; Desarrolladores de Software, Arquitectos, Scrum Master; Data Scientists; Product Designers; Desarrolladores JAVA, Python y Ruby.
En cuanto al incremento salarial previsto para el 2020 por las empresas tech específicamente (que representan el 40% de las empresas participantes), es de un 45,5%. El 40% tiene previsto dar tres aumentos; otro 40% dará dos y un 20% dará cuatro o más incrementos.
En cuanto a la participación por nivel organizacional desde la perspectiva de género, se observa mayor participación de mujeres en los niveles de profesional junior (37%); profesional semi senior (34%); y jefe (30%).
En tanto, la menor presencia femenina se presenta en el nivel de director (4%); gerente senior (13%) y profesional especialista (17%). Los sectores de bancos y de seguros son los que presentan menor brecha de género en estas posiciones.