La Web es la herramienta más potente para buscar y ofrecer trabajo externalizado
(Latinoamérica) El año 2014 podría significar la consolidación definitiva del trabajo en modalidad externa, tendencia cimentada en el auge de la Web como la plataforma esencial para que las empresas y profesionales confluyan a través de los marketplaces especializados, orientados a la creación y búsqueda de empleos.
Así lo afirmó Sebastián Siseles, Director para América Latina de Freelancer.com, quien destacó que esto se debe a que cada día hay más labores que pueden desarrollarse íntegramente en forma on-line gracias a los avances tecnológicos y el consiguiente quiebre del paradigma del trabajo presencial.
Según Siseles, la Web se está convirtiendo en un verdadero catalizador del teletrabajo o trabajo remoto, consolidando la tendencia global al outsourcing o tercerización, que viene transformando el mercado laboral en los últimos 5 años, debido al evidente florecimiento y masificación de las tecnologías móviles, así como al fuerte aumento del acceso a la banda ancha en todo el mundo.
“El próximo año veremos que la externalización de trabajos crecerá a una tasa muy superior a la de los últimos años, tendencia que va de la mano con el auge de la movilidad que se ve al interior de las propias empresas con sus trabajadores de tiempo completo”, comentó.
Al mismo tiempo, el directivo agregó: “El mercado laboral mundial está cambiando a pasos agigantados. Las cifras son muy elocuentes al respecto: hoy ya existen, según International Data Corporation, unos mil doscientos millones de trabajadores móviles en todo el mundo. Esto se debe, fundamentalmente, a la convergencia entre tecnologías y la consolidación de la Web como plataformas que facilitan el encuentro entre una demanda creciente por parte de las organizaciones y la decisión de muchos profesionales de buscar nuevas formas de obtener ingresos”, subrayó Siseles.
De acuerdo al directivo, el fenómeno ya es totalmente perceptible en Latinoamérica, lo que se manifiesta en la consolidación de las plataformas virtuales como canal para reclutar nuevos talentos, tanto a tiempo completo como en jornada parcial o por proyectos.
En tal sentido, Siseles indica que en sólo 1 año en la región, el propio portal Freelancer.com ha experimentado un explosivo crecimiento cercano a un 400%.
