RH Pro se posiciona en América Latina a través de sus canales
(América Latina) RH Pro viene creciendo en todo América Latina gracias a su sistema de administración de RR.HH. en la nube. A través de su red de canales (business partners) tienen presencia en Uruguay, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Paraguay, Perú y desde este año también en España y Portugal. TyN dialogó con Mauricio Heidt, ejecutivo de la compañía, quien brindó detalles de la expansión.
El negocio del software tiene que ver con el Mercado de aplicación. “En RH Pro, desde hace algunos años hemos estado desarrollando un plan estratégico para ofrecer cobertura en toda la región a través de un único proveedor, tanto a nivel local como a empresas regionales/globales con presencia en diversos países. Esto lo llevamos a cabo a través de un programa de partners denominado Business Partner Program (BPP)”, explicaba Heidt.
Y agregaba: “Cada país tiene su particularidad: escasa oferta, no hay oferta en la NUBE, la mayoría con empresas de diferentes tamaños (grandes empresas o pymes), etc. Lo bueno de RH Pro es que es un software cross que aplica a todas las industrias y que, además, se puede comercializar de diferentes formas (compra o renta), se puede “modularizar” (ofrecer por módulos), con experiencias para clientes desde 18 a 50.000 empleados. Estas características nos dan la gran oportunidad de abordar diferentes mercados y adecuarnos a las necesidades de cada uno de ellos”.
En cuanto a las expectativas de la empresa, el ejecutivo dijo que la principal es posicionarse como uno de los principales proveedores locales en cada uno de los países, de la mano de partners locales, y poder brindar cobertura a clientes regionales/globales en todo Iberoamérica. “Es un negocio “win-win”, tanto para los partners locales como para nosotros; y, presentándonos en equipo, nos permite a ambos ofrecer una solución de alta tecnología a costos muy accesibles, de rápida implementación y fácil utilización”, sostenía.
La empresa ofrece todas sus soluciones de Software para Recursos Humanos, comercializados en la forma tradicional de venta de licencias y en la NUBE, es decir, Renta de licencias a través de Internet. “RH Pro ofrece una herramienta de tecnológica de última generación tanto para la Administración de la nómina, Gestión de Tiempos como para el gerenciamiento de todo el capital humano junto a e-learning que permite entrenar a los empleados, tanto por nuevos productos o servicios e informarlos sobre novedades de los productos y la legislación”, explicó Mauricio.
“Todos los servicios se brindan localmente a través de nuestra red de Business Partners, que se encuentran enrolados en el Business Partner Program (BPP) por medio del cual se los capacita para brindar servicios de Start-Up y Mantenimiento de las soluciones de Software de RH Pro a los clientes de su región”.
Según dijo, “prácticamente no existen soluciones de Software para Recursos Humanos y Gestión de Nóminas que brinden cobertura en todos los países de la región, esto para nosotros es una fortaleza. Por otro lado, la oportunidad de brindar soluciones en la NUBE en muchos de los países es una novedad muy bien recibida sin ofertas locales”.
De cara al futuro, Heidt expresó que la idea es brindar cobertura en toda la región, los próximos países son: Ecuador, Venezuela y República Dominicana. “Siempre trabajamos a través de Canales de Distribución bajo nuestro Business Partner Program (BPP), lo que le asegura al cliente cierto standard de calidad y servicio, con procesos certificados ISO”.
