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La consultora global líder en recursos humanos, Mercer, realizó un estudio entre 267 trabajos digitales de 48 empresas, y pudo sacar algunas conclusiones.

Los 10 puestos de trabajos mejor pagos a nivel gerencial

  • Gerente de Seguridad Informática
  • Gerente de Arquitectura
  • Gerente de Experiencia al usuario
  • Gerente de Business Intelligence (BI)
  • Gerente de Desarrollo
  • Gerente de Marketing Digital
  • Desarrollo de negocios
  • Gerente de Arquitectura de Computación en la nube. (Cabe destacar que este puesto es nuevo).
  • Gerente de Producto
  • Gerente de Infraestructura

Preparando el lugar de trabajo post pandemia

El 80% de las empresas de Estados Unidos mantendrán teletrabajo tras la pandemia

Profesiones con empleo tras el COVID-19

Los mejores a nivel de analistas senior

  • Arquitecto
  • Desarrollador mobile
  • Arquitectura de computación en la nube
  • Desarrollador Back End
  • Analista de Seguridad Informática
  • Desarrollador Full Stack
  • Analista Devops
  • Analista de Producto
  • Estrategia y Planificación de Ecommerce
  • Desarrollador Front End

El 89% de las empresas que participaron de la encuesta tienen dificultad para atraer determinados perfiles, entre ellos: Desarrollador Full Stack; Desarrollador Mobile; Desarrolladores de Software, Arquitectos, Scrum Master; Data Scientists; Product Designers; Desarrolladores JAVA, Python y Ruby.

En cuanto al incremento salarial previsto para el 2020 por las empresas tech específicamente (que representan el 40% de las empresas participantes), es de un 45,5%. El 40% tiene previsto dar tres aumentos; otro 40% dará dos y un 20% dará cuatro o más incrementos.

En cuanto a la participación por nivel organizacional desde la perspectiva de género, se observa mayor participación de mujeres en los niveles de profesional junior (37%); profesional semi senior (34%); y jefe (30%).

En tanto, la menor presencia femenina se presenta en el nivel de director (4%); gerente senior (13%) y profesional especialista (17%). Los sectores de bancos y de seguros son los que presentan menor brecha de género en estas posiciones.

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