La startup argentina que sueña con conquistar España
De la mano de Javier Krawicki y Horacio Llovet, ambos Licenciados en Recursos Humanos, nace en 2020 esta startup centrada en los Recursos Humanos, a la que llamaron Nawaiam.
La valorización de la plataforma en US$ 9,74 millones, a un año de su lanzamiento en el mercado laboral, realizada por la reconocida compañía española Tasación Informática, responde a su amplio potencial como herramienta tecnológica disruptiva.
Basada en un entorno de videojuego, utiliza herramientas de inteligencia artificial y ciencia de datos para optimizar el proceso de selección y contratación.
La empresa define perfiles profesionales críticos y facilita la tarea de decisión de los empleadores de manera objetiva y libre de sesgos.
“Para el primer semestre de 2021, estimamos duplicar la cantidad de clientes, con respecto a los incorporados en total durante el 2020. Vamos a seguir ayudando a las organizaciones a mejorar sus procesos con una herramienta disruptiva que ofrece una manera totalmente distinta de conectar empresas y personas. Mucho más ágil, exacta y simple. La app ofrece datos en tiempo real sobre el perfil profesional del usuario y mejora 42% la calidad de los procesos de reclutamiento y selección, reduciendo un 30% el coste con respecto a otras herramientas tradicionales”, destaca Llovet.
A través de una experiencia lúdica, que garantiza resultados más efectivos, el candidato está inmerso en el desafío y abstraído de cualquier instancia evaluativa.
Con una experiencia 100% digital se complementan los procesos tradicionales de reclutamiento y diagnóstico interno donde los candidatos se examinan jugando. El informe de resultado del candidato se genera en dos variantes: Informe Persona e Informe Empresa. El primero se envía al usuario de forma automática al finalizar el juego y se compone de información de valor para su autoconocimiento y guía a nivel profesional (descripción, fortalezas, áreas a trabajar y entornos laborales ideales). El segundo solo es visible para el cliente y aporta información adicional y relevante respecto al modo de gestionar el talento de cada candidato y perfil. La aplicación móvil del videojuego y el dashboard están disponibles en 3 idiomas: español, inglés y portugués, descargable tanto en Android como iOS.
“En España ya habíamos obtenido ciertos reconocimientos como el premio en la 2° Edición del programa de internacionalización de startups argentinas “Acelerar España” y el Premio Internacional a la Excelencia en el Empleo Juvenil, otorgado por el Rey Felipe VI de España en 2018″, recuerda Krawicki.
“Todo indicaba que era un lindo mercado para desembarcar. Como parte de la estrategia teníamos que buscar financiación, para el desembarco inicial en España logramos inversiones Friends & Family de 500.000 euros, y luego de mostrar el atractivo que tenía Nawaiam en Europa, hoy ya estamos es una etapa avanzada de negociaciones en una importante ronda de inversión Family office”, añade.
“Hoy tenemos dos grandes propuestas para hacer en los procesos: selección de personal y evaluación, y mapeo interno. Nos imaginamos potenciando la empresa dentro de la Comunidad Europea, enfrentando grandes desafíos como la crisis económica, pero las empresas tienen que seguir trabajando. Pensamos fuerte en el sector educativo. Y para los próximos dos años proyectamos un gran crecimiento, trabajando en el desarrollo de nuevas tecnologías en el área de investigación y desarrollo de Nawaiam, para lanzar nuevos productos innovadores y continuar ofreciendo a nuestros clientes, nuevas soluciones con tecnologías de vanguardia y acompañándolos en su transformación digital”, concluye Javier Krawicki.
